第七章 ：初遇穆斯林 (1/3)

这一幕让陈冬充满内疚，饭局结束后，抽出一百块钱拿给乐正洋，说：“小乐，你先回去，领导还要干麻将。拿去打个车，好好睡一晚上，领导都有个性莫想多咯！”

乐正洋已经缓过神来，理智将低沉的情绪扫出心房，说：“领导，没得事。我身上还有钱，我自己打车哈。”

陈冬强行将钱塞给乐正洋，命令似地说：“拿到！”

乐正洋接过钱道了一声谢，走到路边招手拦了一两出租车。陈冬看着车辆消失在灰暗的小巷，心里嘀咕：“小乐，别怪我，今天让你来给我挡了一箭！要不是你，常友青怎么能把火烧到付明身上！”

陈冬回到1号包间，众人已经坐进茶水隔间，里面摆着一张豪华麻将机。常友青张罗着：“陈科长回来了，罗书记、谢锦、葛彬上桌开整了噶。”

陈冬客气地说：“常总、唐总你们上。”

常友青笑了笑，说：“你又不是不晓得，我和唐总不干麻将。你们整，我们散着步回去了。”

谢锦插话：“罗书记上桌吧。陈冬，你推喃，让领导回去休息，我们陪罗书记！”

陈冬不再勉强，恭送常友情、唐铭凯出了包间。

桌上四人心知肚明，这是一场商务麻将，配合着谢锦、罗已宏出牌。战到凌晨两点，散场时谢锦输了一万，罗已宏就赢了一万。罗已宏满心欢喜地回了家。在2009年，长青一建的员工人均月收入不足3000，中层不足5000。一场商务麻耗去谢锦两个月工资，他似乎并不心痛，总觉“物”超所值。

陈冬躺在床上久久不能入眠，今天发生的一切，太诡异。他努力地回想着所有细节，不放过任何蛛丝马迹。纷繁复杂的人际关系，人心最难测，他不敢相信堂堂公司副总会对一个实习冷眼相对，失礼、失态、失智！深入的思考启发了乐正洋：在公司不能瞎混，要有一个核心目标，所有的行动都要围绕核心目标展开。既然是在这儿实习，所有人脉、经验、能力塑造都依托于以此，一旦实习结束不能留下来，一切都得重头开始，机会成本太高，代价太大。徐鹏和付明的话很有道理，要不要回西元省是一个关键问题，定位是一个重要命题，在哪里开始将影响整个职业生涯。核心目标正式确立：实习是为了留用，毕业之前签订就业协议！

大目标需要拆分小目标才能稳步前进。陈冬制定了三个分解动作：第一，在公司年轻人里建立一个“亲密圈”，运用非常规手段打破机关官僚作风对个人能力的限制，展现工作效率。总部机关存在一种莫名的优越感，以公司管理者自居，承接了脸难看、门南进、事难看的“优良”传统，盖个章、签个字、问个事经常四处碰壁、来回跑路。职责变成职权，服务变成监督。一个实习生，别人或许会看在董事长的面上给个好脸，但要想办事顺利，机关作风不改变只能另辟蹊径，接触、认识、交好公司年轻人，甚至成为兄弟、姐妹儿，工作就容易干。在财务部找个“好朋友”，报个账程序好走太多。至少唐总在不在办公室，还可以透个气，免得白跑一趟。在行政部找个“好朋友”，周末还可以叫来加个班，转个急文。第二，练习白酒。无酒不成席，饭局上有酒量优势，受益十分巨大。领导应酬都喜欢带个能喝酒的下属。应酬多了，认识的人就多了，能进一步发展人脉的潜力就大了；酒量大越大别人记住自己的可能性就大，被人记住别人在面临选择时就能想起自己。葛彬好酒，先成为他的酒友！第三，深练内功。乐正洋能顺利进入公司实习抱了董事长脚趾，从徐鹏和付明的关系来看，要想转正还得靠自个儿。要让领导和同事鼎力支持自己留用，光凭勤跑腿、会记电话的“花招”可不行，这些活儿只增加了办事的便利性和一点效率，体现不出“内力”。要让别人觉得自己是支潜力股，苦练内功非常重要。后勤保卫科给公司打杂，是公司的“大管家”，必须按“总管”的要求锤炼自己。

乐正洋的脑子转动着，完全没了睡意，翻身起床，到楼下买了一瓶100毫升装的松子酒，度数不高42，把自己想成常友青，潇洒地一口闷。

达利商务楼破旧如倒闭厂区的住宿楼，除了一楼有家建设银行和连锁超市，嗅不到一点商务的气息。二楼以上全是20平米的单间，每层楼有一个公厕，保洁一个星期才来清理一次，然并卵，睡觉都能闻见臭味。住户多为外来务工人员，底层社会的艰辛生活，一目了然。

乐正洋的宿舍在达利商务二楼，20平米不到，放了四个高低床和大学宿舍相差无几。物管明确要求不能在楼里生火，但“执法成本”太高，明文规定只是一张纸，楼道口堆满了煤气罐，仿如不定时炸弹，指不定哪天就命丧黄泉。听着楼道里的咳嗽声、打骂声、炒菜声、冲水声……，看着晾在头顶的三角内裤、满地的烟头、残破的垃圾桶……，闻着脚臭味、厕所味、狐臭味以及油烟味，乐正洋感到一阵心痛，社会现实竟如此残酷，城市底层人的生存竟如此艰难，还有不计其数的人连吃饭都成问题。他想起了5年前的一天清晨，天下着粒如豆大的雷雨，他用两只手撑着雨伞赶往学校上早自习，漫过脚踝的积水铺满街道。在一个岔路口，一老一少蹲在街边的屋檐下瑟瑟发抖，他们面前摆着两个篮子，装满蔬菜，旁边竖着一根快成弓形的扁担。老妇显然是邻交早市的