第32章 好险 (1/2)

这下别人会怎么想她，她可不希望在这种地方成为被关注的焦点，毕竟她要背景没背景，要能力也不大，一但被人注意上，就真的是枪打出头鸟啊。

“嗯，培训一定要认真，听说会淘汰几个人。”孟宇说完看了眼她们几个一眼：“希望新店开业时，还能见到你们。”

然后，又冲她们几个灿烂的一笑，转身走了。

孟宇一边走一边心中忍不住吐槽，都知道让个总经理去旁观复试是大材小用，钟沐他真想的出来。

唉，名声啊！

何佳之见孟宇走回来，随口问道：“怎么又去招惹新入职的小女孩？”

“我哪有那闲功夫，只是看见个熟人说了两句。”孟宇随口敷衍道。

何佳之不可置否的笑了笑，熟人？她往金禾那个方向看了看。

“不是说请你们部门新来的人吃饭，顺带把我稍上吗？赶紧去选菜啊。”

孟宇一走，张盼盼整个人才回过神来，估计大领导只注意到她的大嗓门了，并没有听清她说什么，真是走运啊。

“禾子，你是不是认识总经理啊？”高涵月突然问道。

“就是，就是”其他几个也很好奇，纷纷附和着，冯小花开始继续啃她那半个鸡腿，还不忘补充一句：“要不他为什么要友情提示咱们，培训的过程就会淘汰人啊。”

“对啊、对啊，我一直以为试用期快结束的时候才会淘汰人，没想到这么快。”张盼盼显然被这个消息惊到了。

“就是上次面试的时候认识的啊。”金禾想如果她说根本不认识，估计大家会认为她有意隐瞒。

可即使是这样的回答，在坐的又有几个会信呢？

反正她自己都不相信，可她转念又一想，要是大家都以为她跟总经理认识，有这层关系在，是不是培训期的考核梁晨会手下留情？

这样想着，她也就没再解释什么。只默默低着头吃饭，同时又忍不住思索，这位总经理对她投入这么多关注，到里是因为什么？总之，她有一总不好的预感。

等到这一天结束时，几乎所有参加培训的人，都知道她们今天在餐厅遇见了总经理，以及总经理和她们的对话。

所以说流言的传播速度是惊人的，女人的八卦之心也是无穷的。

众人看金禾的目光也各有不同，有的充满热切，主动跟她说话；有的面带疑色，像是怀疑她是否是靠关系才进来的；当然也有漠不关心的，对这个八卦根本没有一点兴趣和反映。

随着培训一天天过去，时间不知不觉就到了4月29号，十天培训的最后一天。

而前一天下午，也已经对所有人进行了考核，是以书面形式进行的，据梁晨说他会酌情加入平时培训中的表现成绩。而最终的结果，会在今天下午进行公布，届时也将会有人被淘汰。

因此最后一天培训的整个上午，都处在一种暮气沉沉之中。

当然像高涵月这种本身优秀的人来说并没有什么，如果淘汰她，那在场有一半的人都得走。

而对于像金禾、冯小花、张盼盼这种就尤为紧张了。很有可能就是吊车尾，被淘汰的对象。

金禾虽然平时培训的时候笔记做的很仔细，每晚也都花很长时间去记忆，可她本来就没有奢侈品方面的工作经验，就必然要比别人花更多的时间去了解、学习。

其中，最让她头疼的要属对于su竞品的了解与分析。要知道，她平时真的对于奢侈品没有一点研究，就是对su的了解，她也是近期才深入学习的。

时间好不容易熬到了下午，当梁晨拿着一张纸走进来的时候。众人立刻噤了声，紧张的甚至连呼吸都是悄悄地。

金禾感觉梁晨那眯成一条缝的小眼睛，此时正闪闪发光，她也不知是不是自己心理作用造成的，只觉得呼吸都有些困难。

如果培训考核没过，她根本没想好要怎么办。真的不怪她没有自信，要说综合实力的话，她看着就该被淘汰了。

“名单我就不念了，大家自己传阅一下吧，排在最后面的6个人，一会直接去人事部找韩晓慧。”梁晨把名单往上举了举，示意离他最近一张桌子旁的人过去取。

韩晓慧就是上次带他们来这的那个人事助理，梁晨这么说，意思很明显就是这六个人被淘汰了，去找韩晓慧办离职手续。

才过了十天，就一下子淘汰掉六个人，这还是经过层层选拔挑进来的。直到这一刻，众人才明白，su不仅仅是一个福利待遇优厚、充满机遇的公司，它同样是一个要求严格、竞争不断的地方。

金禾此时脸色都有些发白，淘汰六个人，她把在坐的每个人打量了一遍，怎么想都觉得自已跑不了了。

她刚刚还迫不及待地想知道结果呢，这会名单都传到她们桌子上了，却根本不愿意看。

“金禾，你过了。”高涵月只是瞄了她一眼，就知道她此时心理在担心些什么。

“啊，我看看。”金禾即使是听高涵月这样说了，依然不敢相信，但又迫切的想去看名单。

金禾从下往上数到第九位的时候，看见的自己的名字，她暗吐一口气，好险，这一关算是过了。

她这才有心情去看其他人的排名，冯小花排在她后面一位。算是倒数第二个通过的，而最后一名通过的是许珂，那个长像帅气，却老在培训时打瞌睡的男孩。

排在第一位的，居然是坐在她右手边的张珺，虽然她知道张珺做事情很认真，但没