第167章 引诱条件 (2/2)
是设备,还有工人和管理者。广博以前的生产体系已经落后于时代潮流,所以公司以前的设计师都被刷了下去,改革以后,管理高层也会出现一个较大的空缺。不过这些都不是问题,人才是源源不断的,思维也是可以日新月异的,其实公司最不缺的就是人才,反而,是一个人企业的忠诚度。就在她犯愁让谁担任分公司的总经理时,王志自己找上门来了。
txt下载地址:
http://www.69kshu.win/txt/xiazai95508.html
手机阅读: http://m.69kshu.win/95508/
发表书评: http://www.69kshu.win/book/95508.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次( 第167章 引诱条件)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,隔岸烟火谢谢您的支持!!
手机阅读: http://m.69kshu.win/95508/
发表书评: http://www.69kshu.win/book/95508.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次( 第167章 引诱条件)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,隔岸烟火谢谢您的支持!!