第二二五章 挑战，新的岗位新的要求 (1/2)

进了干部股办公室，杨文平既觉得熟悉，又觉得陌生。

熟悉的是，自己在这里曾经，工作了整整半年，房间还是这个房间，位置依然是这个位置。

陌生的是，办公桌儿，已经全部更换，由原来的木质桌子换成了长条形的，乳白色整洁的电脑桌。

文件柜也由原来的木头柜子换成了铁皮文件柜，上半部是透明的玻璃，一眼望去，能看到里面装满了文件盒。下半部，是不透明的铁皮，看不到里面装的是什么。

桌上的电脑，却还是原来的，由师干部部门统一配发的电脑。

而对门儿阴面的宿舍，却已经搬到了新改建的机关干部宿舍楼去啦，这里已改成了，干部股的资料室。

里面，靠着墙壁边儿上，摆着的是原来干部股阳面儿办公室，那格子状的文件柜。

打开一个文件柜儿，里面的格局还是自己离开的时候，整理的那个格局，每一年的资料都整整齐齐的装订在一起，诉说着干部股的历史。

前任的干部股长，已经搬到楼下的副主任办公室去啦！干部股办公室里边，只有一名军官，在忙碌着。

他高高的个子，长长的脸，带着一副近视眼镜。

看到有人进来，他露出职业性的微笑，站了起来，迎接。

他似乎是认识作训科长的，连忙打招呼，说道:“科长来了。我是干部股甄干事。”

作训科长，笑着说道：“我把你们干部股长送来了，需要办哪些手续？”

“行政介绍信，供给关系，党团关系，这三样带齐了应该就可以了。”甄干事说完，转向杨文斌，向进来了办公室的杨文斌敬了个礼，说道，“欢迎股长！”

杨文斌笑着还了个礼说道:“不客气。你多辛苦！”

然后，作训科长说：“先把行李放在办公室，咱们去团首长那儿报个到。”

他带着杨文斌先到政治处主任的办公室，却发现主任不在屋。这时，通讯员过来说，主任去师政治部开会了。

没办法，他带着杨文斌，先到了，招待所二楼靠里，团长的办公室，向团长报了到。

团长热情地接待了他们，双方寒喧了几句，说明了来意。团长又领着他们两个，到了政委的办公室跟政委报了到。

政委一看科长把杨文斌送来了，就拉着作训科长的手，说：“还劳你亲自送来，今天，一定要吃完午饭再走。”

“不吃啦，我可把我们科，最优秀的高学历干部给你们送来了，你们的一定培养好、照顾好。这事儿比吃饭还重要。”科长开着玩笑，说道。

团长笑着说：“你送来的人，我们还能不照顾好？”

政委说：“小杨本来就是咱们团的人，只还让被你们给挖去了一段又回来啦。”

一行三人说笑着，从招待所二楼，下到了一楼。

三个人将作训科长，送出门外。

科长说道：“请回吧！我就不打扰你们啦！”

然后他向团长和政委敬了个礼，转身上了车。司机鸣了下笛，开动啦。

团长、政委，向远去的小车儿，摆着手，和作训科长，道了别。

待车走远了，团长政委对视了一眼，问道：“和政治处主任见没见面呢？”

“还没有呢！”，杨文斌回答道。

政委说道：“那你先来我办公室一趟，咱们谈一谈。”

杨文斌说道：“好的。”

然后，他跟着政委的后面，进入了团政委的办公室。

政委，请他坐在沙发上，然后，政委也坐在旁边的并肩沙发上。

政委对杨文斌说道：“你到，咱们团来工作，我代表团党委表示欢迎。你是从咱们团出去的人，对咱们团的情况应该比较了解。而且在干部股也工作过，业务素质很不错。

人品也非常好，这是大家都公认的。

我以前也在干部部门工作过，比较重视。所以呢，来任职前，我给你提几点要求？”

“第一点，要帮助党委，把好关，用好人。

老人家说过，路线问题确定之后，剩下的就是干部问题。再好的政策、再好的决策都需要我们的干部来执行。在选人用人的问题上，干部部门有着重大的责任。

用好一个干部，会激励一大片。用差一个干部，会打击一大片。这个道理是显而易见的。

在干部股，我工作了这么长时间，你一定也会理解这个事情。所以作为干部股的股长，就是要替党委把好选人用人关，把优秀的干部选拔出来。

第二点，要把干部的管理教育工作，切实抓起来。咱们团的干部，以前有管理方面失之于松，失之于软的问题。这就要求干部部门，在平时的工作中，确实，要把干部的管理严起来，确实使用制度，把干部管起来，要依托各营连党委支部，发挥他们自身的作用，保证干部始终在组织的监督之中。

第三点，要切实解决干部的困难，在涉及干部切身利益的问题上慎之又慎。

作为干部部门儿，要及时的了解干部的情况，确有具体困难，家庭特困的，要及时反映上来，要照顾好干部的家属子女。要真正把干部部门建成干部之家，让干部部门真正发挥出参谋助手作用。

你要尽快熟悉，团里的干部情况，把工作切实抓起来。有什么问题，要及时向主任汇报。重大问题，可以直接向我汇报。”

杨文斌表态说：“明白，我一定，认真的履行好自己的职责。协助党委抓好干部的，培