第九十六章 机关，成长中的必备经历？ (1/2)

长江第七次洪峰并未给沿江带来较大威胁，而松江第三次洪峰正顺利通过木斯市。灾区面临的任务似乎已是防止大疫情的出现，重建家园。

447团两次预先号令抗洪，但最终没有开上水线，大家都憋足了劲，但已无用武之地，只能全力以赴去完成“襄平集训”的重头戏。

下午6点多，李兆伟来找杨文斌，告诉他说白勇准备调往机关技术处了，正在办理手续。

而杨文斌是否能去则上级领导正在考虑筛选之中，除了他之外，李卫国也在其考虑之列，他们俩人间存在着竞争。

倾向于李卫国的可能性比较大，因为机关的同志似乎都觉得杨文斌太老实了，不能胜任干部股、宣传股的协调工作。

上次齐彬来也谈到了这个问题，上次他和炮兵营教导员蓝华明在一起吃饭，席间谈到杨文斌，教导员就觉得他太老实了，只能被别人害而不会害别人。

而政治处牛主任则也持有此观点，认为他太老实了。

那次是杨文斌和李春华未明确关系时，团政治处下通知，要举办大龄青年联谊会，营里不知道杨文斌是否有对象，就没有给他报名。而杨文斌知道这个消息后，也想试试，就想到干部股去问一下，能否补报。

但是，杨文斌跑步刚要上机关楼的楼梯时，适逢牛主任从楼上下来，就问杨文斌急匆匆地跑什么。

杨文斌告诉了牛主任他的想法。

牛主任打量了他一下，说道，你这么老实，估计去参加了联谊会也够呛能成。地方女青年也都喜欢活泼开朗的男孩子，得主动去讨人欢心才容易。

结果，杨文斌到了干部股一问才知道，已经把名单报到师里面去了，补报不了了。

但是，他却意外地得知了政治处牛主任对自己的印象。

李兆伟离开之后，杨文斌陷入了沉思。

到机关去，因为自己想考研的原因，实际上堵上了这个可能。关于集训结束之后，与干部股长的谈话内容，他和谁都没有说过。

每个人考虑问题的角度是不同的。如果，不参加考研，去机关发展无疑是最好的选择。因为，有了基层排长的经历，明白了基层工作的流程，到了机关也有利于执行对基层的工作进行指导。

而连队战士看问题的角度，和自己的视角是不一样的。

他们看到的日常工作的情况，是每天的训练、教育、管理和保障，是本排每个人的精神面貌、思想状况和完成任务的标准。

前段时间，一排调来了一个战士，叫汪锋，他是从团机关后勤处调回来的，原来是后勤处军需股的保管员。

他现在已经是第三年度兵，今年年底面临着复员。

汪锋二十一岁，长着一米八的大个子，长得是浓眉大眼的。又很会察言观色，顺着人的心情说话。

他一闲下来，就和同班的战士们吹嘘自己在机关时管着多少面，多少油，自己曾经多么见过世面。

然后，又给战士们讲机关干部是多么复杂，相互之间是如何勾心斗角的。

有次，闲着没事的时候，战士们见汪锋吹嘘得神乎其神的，都不怎么爱听他吹嘘了。

汪锋就跑到杨文斌所在的一班，找杨文斌开始唠。

杨文斌耐着性子听了一会儿，感觉他并不全是吹嘘，有些事情和道理还真是他从工作中总结体会出来的。

但是，战士们由于没有经历过，以及他在吹牛。

看杨文斌有耐心听自己倾诉，汪锋也来了精神，按照自己的经验，评论起一排的工作来。

“排长，你太老实了，太仁慈了。对咱排的兵，你该收拾就得收拾。就你这样干工作，要是到了机关，得被别人玩死。机关那些干部，一个个贼精灵怪，见人说人话，见鬼说鬼话。”他笑了笑，又说，“可也是，就你这么老实，机关也不能选你。很多人都削尖脑袋要上机关呢！”

杨文斌笑了笑，未置可否。

站在自己的角度来审视和评判问题，总会有自己的缺陷，但是，人有的时候却不得不重视大多数人的评判，因为，这决定了单位对个人的评判。

来到导弹连已经七十五天了，一排的工作按步就班，但是没有什么突出成绩，也没有出现什么问题。心太慈，太软，军事体能素质过硬，但是专业不对口，训练时接触不到核心，射手专业在训练发射，而他却在带领战士去菜地干活。

所有问题似乎归结到一点，就是杨文斌太老实了，思想僵化守旧，书呆子气太浓，理论与实践脱节，没能学以致用。

他面临着和九十年代初期同样的选择，种种非议和压力一股脑向自己涌来，他自己能否力挽狂澜，发挥出自己的潜能呢？

“老实，一个自己曾经引以为豪并且倚此成功的品质，如今竟已成为阻碍自己成功的主要障碍，成为束缚自己手脚的桎梏，怎么办？

抛弃自己的人生信条，接受新的观念，并力争用实际行动体现出来，这该是自己正确的抉择。难道老实就不要了吗？还是要的，对待老实人，理该如此。

可对待心肠如蛇蝎之辈而言，老实则是可欺、可辱，对待他们要以其人之道还治其人之身，针尖对麦芒，甚至要超过他们，否则，将难以在部队安身下去，事业、前途都将会成为空语。”

他想，“归根结底，竞争的取胜，靠的是实力。没有强大的实力，很难在激烈的竞争中立稳脚跟，有所发展。目前，自己