第九十六章 小人作祟 (1/2)

甲方就是施工大单合同上的甲方单位，通常是手握资金、资源的大金主。

建筑施工公司从甲方手上接下合同，就要按甲方的意见把活干好。

虽说合同是双向的，签下就基本上定了，甲方在地位上也不见得比乙方高多少。

可是，大家都是做生意的。

甲方手上拿着钱，拿着地皮。乙方手上带着人，等着接单子干活挣钱。

除非乙方打算干完这一票，以后就不打算再接活了，否则必须要容忍甲方一定程度的刁难、挑刺，把甲方当大爷一样供起来，因为他们还指望从对方手上继续接活。

老杨听到甲方的杨工大发脾气，心里有点悬，估计不是工期交付问题，就是工程质量问题。

两个问题都不轻，前一个问题严重起来会影响到甲方后期的销售利益。

而老杨他们工程队没有按期交付，让甲方验收项目，同样存在合约违约，要赔付甲方一大笔违约金。

至于，若是后者工程质量问题，那么后果更严重，不管是甲方、乙方，都要倒大霉。

能让甲方派来的施工监督刘工大发脾气，老杨觉得除了上面两个问题之外，就没有别的了。

“可是，这跟我一个泥水匠有什么关系？”

老杨就纳闷了，虽然他不是纯粹意义上的泥水匠，但终究只是工程队的一位中层员工，不能说是小虾米，但也大不到哪里去，远谈不上为一整个工程负责任。

任多大的职、揽多大的权、拿多高的工资，就要负多大的责任。像老杨这种中层员工，怎么就让甲方监督领导刘工大发脾气，指名道姓要找他去问罪了？

多想无益，老杨赶紧跟着工友，赶去工地现场指挥所。

看看究竟自己做错了什么事，能不能补救回来。

……

半个小时后。

老杨从工地现场指挥间的大门走出，他脸上一副风轻云淡的样子，外人完全看不出他刚才在指挥间，被劈头盖脸痛骂了一顿。

在指挥间里，老杨已经搞清楚，不是工程出了大问题，而是有小人作祟。

“工程没出问题就好，要是工程出了大问题，多大的老板都是说跑路就跑路，卷款一走了之，最后，还不是苦了一年半个月都被拖着工资的弟兄们，让他们没能拿到血汗钱。”

所以，幸好工程没出大事。

老杨挨了一顿骂，但是弄清楚情况后，反而把呆在喉咙里的心放下去。

对于自己刚才被无端指责，他反而一点都不在乎，还有空在为同在工地上干苦活的工友们操心。

这时，原先通知老杨的那位工友，一脚前一脚后跟着老杨从指挥间走出来。

老杨不在乎，但是工友却一脸愤愤不平，为老杨打抱不平。

“哎，晦气！这都是什么跟什么嘛，之前没听明白，看刘工吵得凶，还真以为你犯了错误。没想到，是他们在瞎折腾。”

长期在猛烈阳光下工作，这位工友被晒得一脸黝黑，他穿着小背心，胳膊小腿上全是腱子肉。

工友继续发泄着心中的不满：“老杨，我虽然不懂他们那些专业的词，不懂他们叽里呱啦吵的骂你些什么。”

“但是啊，我这人还是有心眼，这次我算是看出来了，根本就是何大富在搅鬼。”

原以为甲方的监督工程师刘工大发脾气，是发现工程建设出了大问题，没想到，只是一些芝麻小事。

老杨被何大富刻意针对，刘工被蒙在鼓里才大发脾气。

何大富作为老杨头上大两级的上司，要给老杨小鞋穿很容易，老杨没有什么手段能有效的反击。

上司看不惯你，要整你，你就算捅穿了反映到高层，上面最多就训斥一下你上司，批评一下他小气。

可你要真是这么干了，不管上司会不会倒霉，你就会先第一个倒霉。

官大一级压死人，这话说的不仅是在官场上，也适用在华国所有领域、所有行业上，是专属于华国的一个社会特色。

上面的领导不喜欢下面的人搞小动作，不喜欢下面的人越级上报。

级别就是身份，职位就是地位。

沿袭了古代等级森严的风气，领导们都喜欢高高在上的感觉，不希望下面有人反对自己。

你越级对上司打小报告，一旦真的让你把上司搞垮了，让你上位了，那日后如果你跟高层领导，再发生矛盾，岂不是要把小报告打到公司老总那里去了？

就算你的上司有错，也轮不到你这个当下属的来打小报告。所有当领导的，都不希望自己手下出现这种“不安分”的刺头。

所以说，面对上司，要么忍气吞声，低头谄媚讨好对方，要么就卷铺盖走人。

别想着向高层反映一下，上面来人批评你的上司，就能让上司收敛一点。

上面来人批评你的上司，其实是在对你的上司说：往死里整，这种不懂规矩的东西，搞死他！

可问题回来了，为什么老杨会被何大富针对呢？

工友想了想，忽然一醒，“啊，老杨，我想起来了。”

“去年那期工程做完之后，跟你关系不错的黄队长不是向上头反映，建议将你提上去吗？”

施工公司上一期的工程，老杨在本职范围内完成的非常不错，而且老杨为人踏实本份，在大部分领导眼中都很受看重。

何大富是老杨的领导，还比老杨高两级，却跟老杨不对路。

工友接着道：“你那次要是往上提一提，就比他何