第一百六十三章 什么破面试 (1/2)

叶菲菲的新戏已经杀青了，正在家中休息的她，自然也关注到了帝俊科技这一波招聘。网络上的舆论太乱了，她简直都要看得心累了。但是她心里却也萌生了一丝好奇心与玩心，于是她也随便整了一份简历投了过去，只写了她的大学经历，并配了一张大头证件照。名字都用的是真名，而不是叶菲菲这个艺名。

她本来准备投个市场部什么的，但是大家都在说这个秘书部的事情，于是她就把简历投到秘书部去了。说起来，她自己也是帝俊科技的粉丝呢！帝俊优化能够从一个名不见经传的小软件火爆起来，也有她的一份功劳。

与叶菲菲这样起了玩心的明星名人，也还不少，应聘的职位也五花八门。甚至在微博上，给帝俊科技投简历，已经成了一股风潮，跟当初的冰桶挑战有得一拼。

一开始媒体还争相报导，谁谁谁超级大明星，竟然给帝俊科技投简历了，他能通过智能hr的考验吗？等等，勾人悬念，争取了不少的曝光度。

但是后来，加入的明星越来越多，媒体都不够用了。大家都嗅到了腥味，全都跑出来蹭热度了。于是乎，只看网络上，瞬间有一种全名应聘的热潮，起热度堪比一年一度的高考与国考。

林诗羽一向都是帝俊的铁杆粉丝，这次帝俊后宫团，她也有凑热闹。敌军大招聘，她一个学声乐的，本来觉得也没有什么岗位适合她，有点不想凑热闹了。然而经过黑子一分析，这个秘书部似乎有猫腻，于是她反而感兴趣了。

并不是说她犯贱，赶着想去挤后宫。而是这个秘书部的要求她都符合了，算来算去，也只有这样的部门最适合她应聘了。而她应聘的目的，并不是为了去勾搭总裁，而是想进入这家传奇一般的公司，进去探个究竟，满足一下自己内心的粉丝情怀。

同时据说这个新总裁还是帝俊优化的主要开发者之一，作为粉丝，她又怎么不想去瞻仰一下偶像的风采呢？至于为什么一个女孩子，会喜欢一个软件开发者，其实并不是喜欢软件开发，而是喜欢他开发的软件。

就像乔布斯被誉为改变了世界的男人一样，技术员也是可以有女粉丝的，前提是你的技术够叼。

帝俊优化与帝俊os的开发者，技术够不够叼？当然叼了！这已经是世界公认的事实了，都无需多说了。所以在她看来，帝俊优化一样是一个改变世界的东西。打破了安卓与苹果之间的系统鸿沟，让两款系统不同的手机，可以同台竞技。而人工智能，更是将所有人都带到了新的天地。

帝俊优化的开发者，就是传说中的英雄！打破旧世界，建立新秩序的英雄。这种敢做的魄力，以及能做到的实力，都深深的让林诗羽折服。

能够开发出这么牛逼的技术的人，听说还是个帅哥，而且还很有钱……哪个少女不怀春？喜欢一下这样的英雄人物，也是很正常的事。

林诗羽果断的把简历，投到了秘书部。然后静静的等待结果。

不到一分钟，她就收到了通知，简历已经过了第一轮，接下来要进行简历真实性验证。这个时候需要开启摄像头，对着自己的脸。

首先系统会检验本人于简历中的照片，是否符合。使用假照片的人，会马上刷掉。接着，就需要打开摄像头，做一组智能hr给出的题目。同时也需要回答一些智能hr问出的问题，算是面试了。

这一轮面试，主要是验证简历的真假。

林诗羽的简历，本来就没有造假，所以很容易就过了。她心里有些高兴，跑到网络上发帖庆祝，却发现网络上已经是一片哀嚎了。许多人简历一投过去，就被秒据了。还有一些人，在第一轮验证环节被淘汰了，理由大多是说谎以及使用假资料。

在职场上，简历造点假，填得好看些；说话吹点牛，说得漂亮些，都是在正常不过的事情了吧？然而这个人工智能的hr才不管你那么多，无论你发挥多么完美，它竟然都能戳穿你的谎言。

然后通过了第一关验证的人，还会继续在网上做题。并时不时回答一些智能hr的问题，结束之后，智能hr就会给出结论。

这一下更多人开始骂了，因为智能hr说话很不给面子，把人的许多缺点都给戳穿了，要不是这些话只有自己能听见，估计那些人都要上帝俊科技泼汽油去了。被人揭短的滋味，可真不好受！

这下子，大家也终于见识到智能hr的厉害之处了。见解独到，眼光老辣。而且大家简直都无法理解，它是怎么通过一个摄像头与麦克风看出那么多东西来的？

然而实际上呢，星期五又岂是他们想的那么简单？摄像头与麦克风的作用是有，但是其实并不是很大。星期五可以秘密调取网络上所有关于某个人的资料，经过综合运算之后，就能够推断出一个人的各种特点了。这也是星期五赖以判断一个人是否符合要求的根据之一。

当然，这项技术是没有对外公布的。而且别人也不知道星期五能够随时搜集网络上的资料，不然非得引发一阵恐慌不可。

然而实际上，网络上的资料，一直有人能够轻易的收集。而且十分的全面，许多人的资料就在那儿，只是有没有人去收集而已。大部分的人，是不值得别人去搜集资料的，所以资料摆在网上也不会有人去注意。

正是因为网络上资料太多，所以才有“人肉搜索”这么一回事儿。许多人都能够根据网络上的资料，