第19章 如何破冰？ (1/2)

郑云瑶抬头看见吴心缘在发呆，笑道：“你有事先走，我还要多工作一会，设计可能用到的微表情问卷，一旦有嫌疑人马上能使用。”

“哦？”吴心缘感兴趣问：“是不是要确定表情基线？”

郑云瑶一看吴心缘有兴趣的样子，拿出一份问卷道：“这是以前的问卷，你看看就明白。”

“微表情包括测谎最核心的就是问卷设定，不是象电视上那样轻松，随便问几个问题，三五分钟就能确定结果。”

郑云瑶解释道：“就算是微表情的创始人艾特曼博士，也要经过长时间观察才能下结论。主要就是要通过各种问题，首先确定被测试者的表情基线。”

“所谓基线，就是人在最放松的状态下的基础表情，比如一个人习惯性眨眼，那这个数据就是无效数据！不能按照常理去解释为他在说谎或是隐瞒真相。所以表情基线就是为了收集最真实数据，把无效和有迷惑性的表情提前排除的过程。”

吴心缘点头明白，好奇问：“那如何设定问题才更有效。”

“对于不同案例有不同的规则，但基础原则是，平静——放松——靠近——核心——放松。”

“这就是问题和真相之间的距离变化，说白了就是四种问题类型，无压力问题，无关有压力，有关无压力，有关有压力。”

郑云瑶拿出一张白纸，在上面给吴心缘解释道：“比如一个被测试者，他是盗窃犯，第一次经过微表情测试，我先要问一些日常简单问题，比如吃饭了吗？天气如何？家里父母好吗？”

“在对方很轻松的情况下，充分收集他的表情基线，观察他有什么特征和特别反应。”

“然后进一步靠近问题，比如你知道商店被盗吗？丢了一万多块钱你知道吗？引起对方警惕，让他思考，捕捉他真实表情。”

“接着是一些有关无压力问题，一般是ab选择题，比如要是你突然捡了一万，你会拾金不昧吗？要是你丢了一万，你会报警吗？”

“最后就是核心问题，有关有压力，比如案发时间你在那里？有没有证人？是不是你干的？”

郑云瑶随手在纸上画了几个圈道：“当然这些要按照一定顺序排列，把你关心问题隐藏在其他问题中，这就要看出题人的水平和观察能力。”

“说白了就是用石头破冰，先开始用小石头试探冰的厚度，再用大点石头看冰的硬度，最后用合适石头找到突破点，一次破开冰面，让真相自己浮出水面。”

“不错，就是这个道理！”

郑云瑶很欣赏吴心缘的悟性，笑道：“石头就是刺激源，也是能引发人最原始本能反应的关键，就看你能用好不能？”

“这是我纪录的笔记，你可以看看。”郑云瑶递给吴心缘一本笔记本，鬼笑道：“这算是投名状，也是给你学催眠的回礼，以后不能藏私！”

吴心缘没办法，谁让他对微表情有兴趣，只能接过来，反正心灵钥匙太神奇，催眠起来神不知鬼不觉。

接下来的两天吴心缘一边研究郑云瑶的笔记，学习微表情理论知识。一边在日常工作中学以致用，果然看出很多以前忽略的细节。

“他是许飞，现在第一嫌疑人，夜色酒吧的老板！”

白队长带着郑云瑶和吴心缘来到审讯室外边，通过单向玻璃看着一脸镇定的许飞，低声道：“我们按照上次你们发现的资料找遍全城，终于在一个叫夜色的小酒吧找到线索，那里有几个人见过李梅和徐玉华。一个服务员还认识李梅，说她们两个周末经常去酒吧约会。”

“为什么那么肯定？”郑云瑶问道：“酒吧每天人来人往……”

“因为那个女服务员无意在厕所见到两个受害人竟然在接吻！”

白队长笑道：“而且夜色之所以生意不错，也是因为经常有女同性恋出入，大多数都是三十多岁中年妇女。很少见李梅和徐玉华那样的年轻情侣，所以特别印象深刻。”

“我们第一时间找来老板许飞问话，他表现的很冷静，说从来没有见过两个受害者。”

“这点引起我的怀疑，就连服务生也对李梅她们有印象。作为整天泡在酒吧的老板竟然一点印象都没有？”

“这是刚收集到许飞资料，你们看看。”

郑云瑶和吴心缘接过资料，快速研究起来，特别是郑云瑶，她早就准备好一部分审讯问题，结合资料重新后交给白队长道：“一会白叔你就按照这个问，我们两个通过监控观察微表情和异常反应，先试探一下嫌疑人。”

郑云瑶坐在监控器前，把镜头放大，集中在许飞的面部表情，让白队长开始盘问。

“队长？我说过很多次，没有见过什么受害人！”许飞一见白队长进去房间，大声抗议道：“酒吧每天上百人进进出出，难道我每个人都认识才行？”

“许老板不要紧张，先喝口水。”白队长递了一杯水，笑道：“我们也是例行公事，有人说在夜色见过几次受害人，我自然要问问情况。你放心，回答完几个问题就能离开。”

许飞一听，挺直的身子慢慢松懈下来，挤出一个笑容道：“那就请快点问，我还有很多事要处理！”

“这是两个人的照片，你仔细看看，到底有印象没？”

白队长拿出几张照片，一张张放在许飞面前，开始几张都是李梅和徐玉华日常照片，最后两张是她们死时候的样子。

“快看这里！”<