142.第一百三十八章 暗流涌动 (1/2)

第一百三十八章暗流涌动

林雨虹坐上人力资源副总监的位置也有几个月了。 林雨虹是个有心计的女孩，一反常态的没有侍宠而骄，知道怎么做才能得到大家的赞誉，跟同事上司的关系相处的不错。但是，这也是在开始的一两个月而已，时间长了，举手投足之间还是不经意的流露出老板娘或是主母的优越感来。不过，同事们、领导们并不见怪，天底下什么样的人也有，何况人家还真就有这个资本呢，所以，大家都对她恭恭敬敬的。

同样，苏志豪也在营销副总监的任上，混了几个月了。说他是混，一点也不冤枉他。他来汉唐集团上班，还保持着以前出入酒店娱乐场所的习惯，爱来就来，想走就走，自由散漫的很。感觉上班就像泡吧一样，没什么压力，没什么挂念，爱咋样就咋样。同事们、上司们拿他根本就没辙，也不招惹他，也没人敢管他，谁让他是苏大彪的公子、苏毓秀的亲哥哥呢。他也自觉的不“打扰”他们，反正份内的工作自有人干，还美其名曰这叫互不干涉。

同样是土豪，差距咋就这么大呢？！苏毓秀和苏志豪两相一比较，简直一个天上，一个地下，如此看来苏毓秀实在是难能可贵得很呐！

苏毓秀不是不管他，一是有点忙抽不出专门的时间来，二呢索性让他全暴露暴露，好一起整治。看到差不多了，苏志豪正优哉游哉似神仙呢，苏毓秀可不管这么多，当头给他一棒，而且是入肉入骨的绝非隔靴搔痒。她亲自查他的岗，迟到或早退一次，也不罚款，也不用出通报，只要求苏志豪到到门卫房站一小时的岗，对出入人员进行登记盘查，旷工一日，直接去门卫上班两天。苏毓秀亲自监督。不服，可以呀，明天就可以不用来上班了！

一个从小娇生惯养的公子哥哪受过这等“侮辱”（在苏志豪看来干这样的工作就是对他的蔑视和侮辱，这让天下千千万万大小保安情何以堪，表示最严重抗议！）。有心不去吧，但苏毓秀不是别人，是他最心爱的妹妹，还是最尊敬的妹妹。是的，你没看错是“尊敬”，虽然他是哥哥，但从小到大除了各种玩，各种不务正业有天赋外，其他正经的事，他是一窍不通，连高中都没法毕业，英语、数学、化学、物理，加起来还没考到一百分，是苏大彪厚着老脸，往学校里交了一笔赞助费，经过一番运作之后才拿到的毕业证。因此，苏志豪的毕业证是真正的“含金量”很高的毕业证。

而，苏毓秀虽是初中毕业辍学，但自小成绩优异，工作后不仅拯救苏大彪的企业于危难之中，还一步步做大做强，钱多得数不过来。正因为如此，他苏志豪才可以整日游手好闲，还养尊处优。不尊敬这样的妹妹，尊敬何人！苏毓秀让他干的事，他敢不干吗？不敢，借他三个胆儿，估计也是不敢。

最要命的是还要拍照留念，在宣传栏上张贴，在他自己的微信、微博、qq空间上大肆“炫耀”，没密码，没关系，回家呆着去！

苏志豪彻底老实了，他可不想他那帮酒肉朋友看他堕落成一个门卫，成为他们嘲笑的对象和茶余饭后的无尽谈资。

他苏志豪可是个好脸面的人，只被罚一次就改邪归正了，规规矩矩的按时上下班刷卡，老老实实的坐在办公室里。虽然上班的大部分时间鬼都不知道他在干什么，除了无所事事还是无所事事，瞎混呗。看着书发呆，看着文件打盹，要不就是数羊、数天花板上的星星、地板上的花纹……唉，也真难为他了，他是真的不会又不懂啊！

苏毓秀看他循规蹈矩了也懒得管他，她知道苏志豪的能力和头脑一点也不赖，就是没用到正地方而已，她相信苏志豪总有收心的那一天。现在她让营销总监康顺宇带带他，出去谈项目啦、做方案啦，都拉上他，尽量的让他多接触人和事，耳濡目染总有成才的那一天。

而林雨虹不需要苏毓秀如此费尽心思。凭心而论，林雨虹的业务能力还是不错的，不到一个月的时间各项工作就可以熟练上手了，当然也少不了同事们的热情提携。

可是，林雨虹当然有她自己的如意算盘，她可不是甘于屈居人下的人，心气高傲着呢！她在下一盘棋，眼下就是在布局。人力资源是关键部门，全公司的人事管理、薪酬管理全在这里，很快她就对各部门的头头脑脑的情况一清二楚，包括一些很私人的事情，她都能设法搞到手。当初，她没有选择去财务中心看来是对的，财务看似权力很大，但在正规的公司运作里只是扮演过路财神守账奴的角色，还很扎眼，上上下下那么多双眼睛盯着，想要做出格的事是很难的。人力资源看似清水衙门，实际上每个部门、每个人都在直接与它打交道，人事任命、职务晋升、调级，工资、奖金、福利等等都由它来操作完成，可以说只要进入公司，每个人都与它息息相关。

没多久，林雨虹就开始有意识频繁的接触各部门、各阶层的员工，有领导，有职员，甚至还有一线员工。聊天、找机会到高档饭店吃饭，或是找个名目给他们发点考核奖金之类的，总之都是些小恩小惠之类的。

林雨虹在请这些人吃饭的时候，还总是有意无意的拉上苏志豪。苏志豪本身就是好玩儿的主，当然是欣然前往。

春节之后，林雨虹的动作越来越大，越来越无所顾忌，对于拂逆他的人，不管是普通职工还是领导，她总是毫不客