第三五五章 测试 (1/2)

当郑吒从查询完自己的奖励时，整个人却有些傻愣愣的说不出话来，好半天后他才感叹道：“我有14000多点奖励点数，妈的，这次可大发了啊，我还有一个b级支线剧情，两个c级支线剧情，一个d级支线剧情，妈妈的，这次可真是大发了啊！我为什么会有那么多奖励点数呢？我就第二个支线剧情时比你们多拿1000点奖励点数吧？”

楚轩推了推眼睛道：“这就是人海优势了……你的死神军团在对付这种大规模低战斗力的怪物时，拥有着比我们更有效的杀伤手段，14000点奖励点数的话……基本上这次可以恢复团队的全部主力了。”

郑吒听得一愣：“你不是说复活队员需要谨慎从事吗？为什么现在又要复活全部主力呢？”

楚轩说道：“因为我们这次的新手剧情完成度在‘主神’那里的评价太高了，用游戏里的话说，至少也是sss级别。下一场恐怖片的难道一定会大大提升，再加上我们团队开启基因锁的成员数量，我有五成的把握，我们将会和另一支轮回小队进行团战。”

郑吒立刻严肃起来，他开启了基因锁，模拟起萧宏律计算了一会儿：“没错，这个可能性非常大。团战啊！没想到这么快就要到了。”

王侠和霸王的脸色也凝重起来，他们虽然没有经历过团战，但也观看过在“主神”空间的回放，知道其中的残酷，只有罗甘道不明所以。

王杨接口道：“还有，我们的支线剧情和奖励点看起来很多，但相对于我们这种已经成型的团队，其实远远不够用，因为我们的大部分团队成员都已经是b级或者a级的强化，接下来就需要a级、双a级甚至s级支线剧情，比如铭烟薇继续强化的话就需要双a级，詹岚则需要s级，这样算下来，我们虽然可以复活大部分队员，但是强化方面仍然捉襟见肘。”

楚轩继续说道：“正如我上一场恐怖片所说，复活队员要根据当时的情况来决定，之前不复活他们，是为了压低‘主神’的评价，延长新人的成长期，现在既然评价已经居高不下，那么为了团队的利益最大化，尽快复活他们反而是最好的选择。”

复活一个资深团队成员需要奖励点数8000和b级支线剧情一个，而且还要消耗五倍的奖励点数去兑换一天的恐怖片世界生存时间，相对而言，复活那些新人团队成员们却基本上不用消耗任何东西。

郑吒点点头道：“总之，接下来我们的兑换和强化都必须有足够的预留，只有这样，那些复活的队员才能迅速融入团队，甚至进一步提升实力，这么说起来的话……那么我只能使用6000点奖励点数和两个c级支线剧情了吗？”

楚轩却摇摇头道：“不，我倒觉得我们其实应该先返回神鬼传奇世界去复活了团队成员，接着再回来商量兑换强化属性或者道具的事情，因为复活的他们也需要一起列入团队规划，这样我才好为团队的综合发展进行合理安排。”

郑吒愣了一下道：“就我一个人进去就行了吧？你们都还没开启神鬼传奇世界，如果也一起进去的话，你们就要消耗一个d级支线剧情去开启那世界了，这样未免有些浪费了吧？而且你们也就8000多奖励点数而已，复活了团队成员之后，还能有多少的奖励点数留下？”

楚轩继续摇摇头道：“这并不是问题，而且我们也应该开启这个世界才对，如果以后你死了的话，我们也不会因为那场恐怖片少了一个d级支线剧情开启而犯愁了，除了这个原因以外，我认为复活团队成员时，无论是在‘主神’空间复活，还是在神鬼传奇世界里复活，其实都应该由众人合起来付出奖励点数与支线剧情，毕竟一个人提供8000点奖励点数与b级支线剧情确实太过苛刻了些，如果我们可以合力复活大家的话，这一场恐怖片我们就可以复活最少三名队员、最多五名队员了。”

“以五名队员为例，如果合力复活的话，具体分配为这样，王杨拿出一个a级支线剧情，我和你拿出一个b级支线剧情，霸王、王侠和罗甘道一人拿出8000奖励点数；如果是三名的话，则由王杨、你和我各拿出一个b级支线剧情。。。。。。在所有的团队成员里，你和王杨的力量已经达到了基因层面，自身方面基本上不需要再强化什么，最多再兑换一个武器就可以，所以开启神鬼传奇世界的五个d级支线剧情，以及复活队员的强化和兑换则由王杨负责；基本情况就是这样，如果需要调整，我们可以另作安排。”

郑吒和王侠、霸王对视一眼，都认为这样的安排很合理，罗甘道虽然有点儿舍不得，但是他很清楚如果不是资深者，他顶破天拿到1000点的固定奖励点，在侏罗纪世界里，他可以算是一路打酱油的角色，如果不是资深者看重他的潜力，现在已经被负分抹杀了吧？所以在这方面，他实在没有讨价还价的余地。

“所以接下来，就需要我们共同商定复活的顺序，如果复活三个人的话，那么我的选择是赵樱空、詹岚，再加上一个远程精确狙杀的名额，如果复活五个人的话，那么我的选择是：赵樱空、詹岚、程啸、萧宏律，一个远程狙击手；关于狙击手我们有三个备选，分别是铭烟薇、张恒和零点，张恒实力没有问题，但是他明显心理状态不过关，容易在战斗中出现计划之外的情况，在目前的团队阵容里，基本上可以考虑放弃复活他；铭烟薇的适用范围最广，成长潜力