第0133章 官场操盘手,左右逢源家 (1/2)

李运龙作为专门跟从钟友道的副秘书长，表面上也是一个正处级的官，出了门，也风风光光的。而其本质上，只不过是钟友道的秘书，就是专门为钟友道服务的，只不过是一个鞍前马后为钟友道效劳的奴才。在官场上，这是一个延传了几千年的法则。

就在两年前，李运龙和钟友道，还是一对平起平坐的角色。一个是临江市环保局局长，一个是临江市计生委主任，都是政府组成部门的正处级一把手，都占据着临江市政府机关内举足轻重的位置。两个人的年龄，也差不多，都是五十岁左右的人；工作经历和阅历，也差不多；在临江市政府上上下下的口碑，也差不多，都有往副厅级上面爬的机会和可能性。事实上，两个人是地地道道的竞争对手。

据传，当时，李运龙爬到副厅级位置的可能性，比钟友道还大一些。

钟友道干事，比李运龙稳健一些。钟友道平时不是很说话的，一旦要说话，就会认认真真地说，而且说得有条有理。钟友道有一个很鲜明的特点，就是在表面上不摆任何的官架子，哪怕在路上碰到任何人，都会挂着满脸的微笑与人打招呼，一般情况下，都是钟友道先给人打招呼，有人说，钟友道是一个路上不小心碰到一个不认识的打伞戴斗笠的农民老大伯，也可以交流说话一小时以上的人。请百度，谢谢！

而李运龙，则不同。李运龙有一点点书卷气，做事情，是属于那种比较认真的一种，有时，可能不免会因为说话做事，而得罪人的。

李运龙是一个做什么事都很认真，都很偏执的角色。如果临江市政府机关内有某个干部在外面***、违反了计划生育政策、生了小孩的事，又有人告到了计生委的话，李运龙是决不会睁只眼、闭只眼的。李运龙一方面要将这个人的举报信转到市纪委去，另一方面，要对其进行严格的违反计划生育政策的行政处罚，而且要在临江市政府机关内进行通报。

在李运龙的五年任内期间，在临江市政府机关内，李运龙就处理了这样的干部15名。其中，还有五个是副处级领导干部。李运龙这样的工作风范，肯定是会要得罪人的。

在这方面，钟友道却又十分的不同。钟友道的工作方式，很圆滑，是官场上的泥锹之类的人物，遇事都是很理性的，不会轻易得罪任何一个人。

想想临江市现在的社会、政治、经济状况，就不难知道，钟友道决不是一个一般的角色。

临江市是全国最有名的工业污染城市之一，要想在这样的一个有着严重污染帽子的城市里当好环保局局长，想想都知道，是有多么的艰难了。一边是城市污染了，市民对此一直有很大的意见；一边是治污过度了，企业很难生存和发展，临江市的经济和财政，必须会受影响。两边的事，两边的问题，都是很难协调、很难摆平的。弄不好，就会两头受气，两边都不讨好。

钟友道是一个天生的平稳大师，官场最典型的精准操盘手，他可以做到，既不两头受气，还可以实现两头讨好。

在钟友道的五年环保局长任内，环保局的政绩考核，年年都是临江全市所有机关里的前几名。甚至有一年，还得了第一名。在临江市的大型执法机关里，这是一个特列。

这就是钟友道这个人的最大本事，也让每一个临江市职能局局长不得不佩服他的左右逢源功夫的高超了。

临江市委市政府，每年年终，都要搞一次全市性的全面性的政绩考核。这个考核的指标，很多，名堂不少，应付这些考核的对策，也更多。但这个考核，是临江市委市政府的所有考核里最重要的，也是所有的正处级实职干部在一年中最重视、最重要的一件事，几乎所有的工作，都是围着这个盘子转的。

这个考核，分为三个部分。一个是测评，一个是现场考核，一个是资料整理。现场考核和资料整理，都是做样子的，现场都会准备得很充分、很全面，资料都会做得很不错，一般是多多益善，总是分门别类装订成一本一本的，只能看厚度，考核组的也没有多少人去认真看内容，敷衍敷衍就行的事。

这三个考核中，只有测评是背对背的，也就是所谓的民主测评和民意调查等。

民主测评，同样是做做样子的，一般的机关干部，都会对本机关的领导和领导班子说好。通过率，几乎是百分之百的。东方大国的官场，有一个潜规则，就是喜欢穿小鞋，喜欢秋后算账。所有机关干部都认为，考核组来测评，是假的，怕提了意见，打了不称职、不满意，会被领导知道。领导知道了，被穿了小鞋，那一辈子的前途，就毁了。

然而，民意调查这一边，就难了。这是整个政绩考核里一个最能表达真实度的东西。

民间的普通市民，可不管这些潜规则的。市民们，都只看表面现象，凭感觉来评价事的。市民们可以把平日的全部不满，全部发泄在民意调查上。象社会治安好不好、看病难不难、就学难不难、有没有乱收费、交通乱不乱、环境有没有改变、司法公正不公正、房价高不高，等诸如此类的问题，几乎是没有一个市民会回答满意的。自然，这部分的考核，就看你这个局长是在什么样的部门工作了，而不是看这个局长的工作实绩的。象发改委、经委、农委、财政局、规划局、体育局、司法局这样的综合协调部门的工作，其实，并不与一般