第2章 不要让别人的意见左右自己内心的声音 (1/1)

年轻人经常不关注自己内心真正想要的是什么，而是常常被外在的事情所左右，实际上，别人的生活与你无关，如果你把自己的生活过多地建立在别人的眼光中，那么你将会为别人而活。 其实，人活着不是为别人，更多的是为自己而活。

乔布斯曾经说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”

17岁那年，乔布斯考入里德大学，但在一个学期后，他退学了，因为他选择留在大学旁听自己感兴趣的课程。很明显，乔布斯所选择的是自己所爱的课程，他不想被那些在别人看来必须上而不是自己喜欢的课程所缠绕，他所做的是听从自己的内心，跟随自己的兴趣向前。

据乔布斯自己回忆说：“我当时非常的害怕，但是现在回头看看，那的确是我有生以来做出的最棒的决定之一。我终于可以不必去选读那些令我提不起丝毫兴趣的课程了，我还可以去旁听那些有意思的课程。” 尽管在退学后，乔布斯吃尽苦头，生存的压力也着实让他感受到了生活的压力，但是，能跟随自己的心前进，这依然让乔布斯兴奋不已。

无独有偶，现任创新工场董事长兼ceo的李开复也是一位追随内心声音的人。

李开复早年在苹果公司担任部门经理时，曾遇到了一次大的裁员调整，当时他必须从两个业绩不佳的员工中裁掉一位。

一位员工毕业于卡内基·梅隆大学，是李开复的师兄。他十多年前写的论文非常出色，但加入公司后很是孤僻、固执，而且工作不努力，没有太多业绩。他知道面临危机后，就跑来恳求李开复，告诉李开复他年纪已经不小，又有两个小孩，希望李开复顾念同窗之谊，放他一马，甚至连李开复的恩师瑞迪教授都来电暗示李开复应尽量照顾师兄。

另一位是刚加入公司两个月的新员工，还没有时间表现，但他应该是一位有潜力的员工。李开复内心里的“公正”和“负责”的价值观告诉他应该裁掉师兄，但是旁人都劝他应该留下师兄，裁掉那位新员工。

最后，李开复没有理会恩师和周围人的建议，而是听从了自己内心的声音，裁掉了师兄。

可见，大凡有所成就的成功人士，都能做到不被别人的意见和观点所左右，也正是源于听从内心声音的原则，让乔布斯、李开复能够在人生道路上不偏离方向，勇往直前。

事实上，一个人总活在别人的标准和眼光之中是一种痛苦，更是一种悲哀。人生本就短暂，真正属于自己的快乐更是不多，为什么不能为了自己而完完全全、真真实实地活一次？为什么不能让自己脱离总是建立在别人基础上的参照系？

当我们把追求外在的成功或者“过得比别人好”作为人生的终极目标的时候，就会陷入物质yù_wàng为我们设下的圈套。它像童话里的红舞鞋，让人一眼望去，便对它充满无限的喜爱。不管这双舞鞋是否适合自己的双脚，都会毫不犹豫地将其穿上，感受那一刻最令自己兴奋的感觉。而当这种感觉消散后，留给我们的其实只有无尽的空虚。