第一千零十五章 捡漏么 (2/3)

蜂的研发和生产造成了伤害，蜜蜂二号手机便是其中一个受害者。这款主打弯曲变形和直觉计算的概念手机，却因为人手问题被做成了只能上网不能打电话的残缺品，外形也充满槽点，虽然马竞将其打回重做，却是怎么也赶不上原定的夏季发布会。

夸赞完本地日新月异地变化，魏怀亮话锋一转却是叫起了苦，“不过这里还是太偏了些，公司员工意见很大，士气和研发进度也受到了影响。”

“嗯，”马竞不置可否地哼了声，旋即开口问道：“大家还有意见？私下抱怨的人多不多？”

魏怀亮也没掩饰什么，直言相告道：“意见和抱怨自然是有的，不过比以前少了很多。在集团和公司的劝解开导下，大家已经接受事实，逐渐接受了这里。”

实际上，就算他不说，马竞也是一清二楚。身为地球上唯一一个半电子人，以及信息松鼠症重度患者，他特别喜欢通过网络收集信息。除了社交媒体和搜索引擎这样的公开场合，那些隐秘的特定论坛他也不排斥，他在内网的“树洞”论坛和外网的玻璃门、脉脉都有注册帐号长期潜伏，很是收集了一些员工发布的匿名吐槽。当然，只是收集分析作为决策参考，却不会因此报复针对特定员工，整体的吐槽氛围倒也友好宽松。

耸耸肩，马竞笑着说道：“我看不是开导起了作用，而是想跑的能跑的都已经跑了，剩下那些人也只能被动接受。”

“呃！”老魏被他这话刺得老脸一红，只得讷讷说道：“是我没带好队伍，给董事会添麻烦了。”

“嘿嘿，”马竞摇头笑笑，“这锅是我的，你抢个什么劲儿？”

转过话头，他又说道：“既然不安分不满意地人都跑了，咱们就要想办法留住剩下这些人的心。有什么困难不要藏着掖着，公司和集团能够解决的，一定会尽量予以解决，争取让大伙儿早日安定下来。人家没有跳车离开，就要让人家切实感受到此举带来的好处，不能寒了人心啊！”

魏怀亮心中凛然，老板只说要解决困难让人心安定，却绝口不提照顾情绪取消计划，显然没打算在这件事情上有所妥协。当下也是重重点头，先是郑重保证自己会加强管理，确保搬迁工作顺利完成，然后果然提起了条件。

“首先就是子女上学的问题，”他说道，“东江这里有南开的实验学校和幼儿园，教学质量还是有保障的。不过要是蜜蜂学校也开来这边，大家肯定会更加安心。”

“这个没也问题，”马竞一口答应下来，“蜜蜂教育本来就有扩张建设新学校地计划，教师培训、设备采购已经完成，随时能够开办五六家新学校。等下和东江方面交涉一下，要一个学校名额应该不难，要是情况顺利，应该能赶上9月新学期开学。”

“那可就太好了，大家一定会很高兴的。”

“蜜蜂学校本来就是面向全体员工子弟的福利，”马竞淡然道，“之前没在深镇羊城设立，完全是这边教育资源发达，重点学校数量充足，不需要我们画蛇添足。现在既然搬去有些偏远的东江，自然要补上这环。还有什么难题？”

“还有就是员工激励的问题，”魏怀亮摊手说道：“走掉那批人数量虽少，却是最有活力最有冲劲的一批人。剩下这些人虽然不至于消极怠工，工作按步就班缺乏积极性却也是事实。所以我希望集团能在激励政策方面有所倾斜，想把法把他们的野心和能力刺激出来。”

马竞扬眉问道：“员工激励，最直接好用的办法就是升职加薪了，蜜蜂移动需要增加分红份额？”

“稍微增加一点应该不错，”魏怀亮伸手比划道：“等到科技园投产，我们的中高端产品自给率会有明显提高，毛利率也能增加不少。我是这么想的，公司可以从节省的成本里面拿出一部分，投入到分红份额里面去，当做员工支持搬迁的奖金。”

心里盘算了一圈，马竞点头答应，“这个没有问题，不过我也有条件。”

“您说！”魏总做洗耳恭听状。

“集团可以把节省的成本全部拿出来发奖金，不过只此一次，明年恢复正常。”

这就等于是悬赏了。科技园越早投产、自主率越高，蜜蜂移动的生产成本越低，留给全体员工分享的奖金池就越大。反之，要是搬迁工作迁延良久，忙到年底还没搞定，这份奖金也就泡汤了。

“这没问题！”魏怀亮重重点头，接下了这份悬赏。

“嗯，我等着大家的好消息，”马竞继续问道：“还有什么问题？”

“还有一个，”老魏说道，“不过只是我自己的建议，还很不成熟。”

“哦？”马竞来了兴趣，饶有兴致地歪头问道：“什么建议？”

“我建议集团考虑收购iies的可能性，这对我们增强防御、抑制对手有着积极的作用。”

英国想象技术公司是一家著名的gpu设计公司，他们很早就放弃了自己生产gpu和显卡的业务，转而对外出售显示芯片的ip授权，美国苹果公司是他们的第一大客户。在苹果的带动下，很多第三方方案公司也会选择他们的方案，这使得他们的得以占据移动gpu市场的四成份额。

但在繁荣之下，想象公司的未来却缺乏想象力，前有高通公司的“买高通基带，送骁龙pu难以进入旗舰手机，后有arpu授权，送”不断挖墙角，同时蜜蜂特立独行的colorpu也在逐渐壮大，如此种种，