324.第324章 不拿我当领导？ (1/2)

白雪还是太嫩，这一次会议下来，不露痕迹地，潘湘桥的目的达到了。

整一套连环计的运用像一套组合拳，行云流水一气呵成，打得白雪没有招架之功，只得依照潘湘桥的设想入套。

最妙的是不但没有逼得白雪搞出一言堂、一拍板行使总裁的权力、定下李东的副总职务，反而令白雪很傻很天真地对潘湘桥生出了感激之情，认为他是真心真意地想退、也是真心真意地愿意带好接班人。

潘湘桥不禁在心里呵呵呵地笑，这以后自己还是管人事的副总，什么大小事务仍是自己说了算，而李东只是自己手下的人事部部长，有的是机会排挤他、构陷他、搞臭他，等所有员工都认定李东没有能力接班的时候，白雪再想用他也是无济于事，而自己的位置将更加稳固，可以一直坐到退休。

这就像釜底抽薪，一旦搞臭了李东，白雪没有了合适的人选，就不会再打自己位置的主意了。

“老潘，这两个月，李东就要靠你传帮带了。”白雪的声音打断了潘湘桥的暗爽，此刻的会议室里，白雪跟他在单独会谈。

潘湘桥摘下了老花镜，慢条斯理地掏出擦镜布，一边擦镜片，一边轻叹了口气道：“带一下年轻人倒是没问题，我就是担心年轻人气盛，又仗着有你的支持，嫌我这老东西啰嗦，不一定听我的。”

“他会听你的。”白雪满眼期盼道：“李东的性格我了解，他不是那种不分轻重的人，你是副总，他是部长，他会尊重你，而且我也会交待他，工作上的事情必须服从你的安排。”

潘湘桥一听，

“那好、那好，”潘湘桥点头道：“我就带他两个月吧，就两个月，我会逐渐放手让他进入副总的角色，等他完全成熟后，我这个老头子也可以休息了。”

“辛苦你了，老潘。”白雪微笑道：“等李东这件事情结束后，公司再安排你去欧洲呆两个月，全家都去，带薪疗养。”

“哦？”潘湘桥显得有些激动，“白总，你真没必要这样，公司这样对我，我怎么受得起？”话虽如此，可心里却说：我才不稀罕疗养，多管一年人事，我就能多捞一年钞票。

白雪以为他很受感动，便又道：“老潘，你不要推辞，你年纪最大，现在又要手把手的带好接班人，你的这种风格，你的这种奉献精神，值得享受这样的待遇。”

潘湘桥假意感动了好一阵后，才郑重道：“白总，你放心，我一定会带好李东，替公司培养好接班人！”……来了鬼。

白雪与他推心置腹地谈了一阵后，当晚便在李东的卧室里，把公司的决议说给了李东听。

说好了去干副总，结果一个会议开下来变成了去当人事部部长，李东多多少少有那么一点不痛快，尤其那潘湘桥是老对头潘知秋的干爷爷，在他的手下当差，李东就更加有些不爽。

不过那有怎么样呢？白雪是自己将来的老婆，为了自家的总裁老婆，这点小委屈又算什么？

李东便笑着劝白雪道：“你放心，你老公我一定会好好干的，会顺利接下副总的班，再替你管好整个集团的人事工作，不让咱娇滴滴的乖老婆操心。”

白雪随后就睨了他一眼：“呸，就你不正经……”说完后，脸却红了。

其实在公司里当一个人事部部长，已经很了不得了，比起其他的部门经理、部门主管，人事部长要管理整个公司的员工调动、考察升职、新员工录取等等，地位要高很多、是一个权力很大、非常要害的职务。

通常来说，公司里的人事部长一般由总裁信得过的人、比如说总裁助理兼任。但是由于白雪当总裁没多久，李东当总裁助理更没有多久，所以人事这一块工作一直被潘湘桥所掌持，这就注定了李东去当人事部部长，是一个有名无实、傀儡一般的角色。

李东也察觉到了，在兼任人事部部长的第二天他便发现：人事部的两个干事和一个女统计，有什么工作上的事都向崔副部长请示，而崔副部长也不能解决的事情，就会拿着资料越过自己的办公室，直接去隔壁副总办公室找潘湘桥请示。

这一天两天李东也觉得正常，毕竟初来乍到的处于学习阶段，他们不向自己汇报工作倒也说得过去，可连续一周下来还是无所事事，李东就有些纳闷了：难道，这些人不拿自己领导？或者是，有什么其他的原因？

去找潘湘桥，看他怎么说。

当下，李东备了一盒好烟、端了一杯浓茶，装作闲来窜门的样子，来到了直接上级潘湘桥的办公室。

潘湘桥正微微躬身站于桌后，手持一支黑杆红须的狼毫毛笔，照着一张铺开的黄宣纸，练习书法。

其实潘湘桥知道李东推门进来，但他装作聚精会神的样子，仍然是笔走龙蛇挥墨于万里，好像完全不知道办公室里多了个人。

直到李东轻咳声提醒的时候，潘湘桥这才神魂万里归来，停下了狼毫扶了扶眼镜，看清来人后自嘲一笑，道：“是小东啊，快坐，你看看你看看，我这一时稀里糊涂的，竟然不知道你进门。”说着忙搁下笔，准备去泡茶。

李东指了指端着的茶杯道：“不用了潘总，我有茶。”说着坐下身，等他端了自己的茶杯后，又笑了笑道：“潘总，我这没事，就过来坐坐，不会打扰您练书法吧？”

潘湘桥是个圆滑的人，一贯以平和的长者姿态面对下级，面对李东这样的接班人，