第二百三十三章 高工资、高收入 (2/2)

“什么，每月至少七、八千！”

四周的人，纷纷咋舌，一阵阵的惊叹，这都赶得上沿海地区白领的工资了，一名工人能到这么高的工资，在宋州市来说，算是让人羡慕的高收入。

大家震惊良久，有一人不信的道：“老刘，这不可能吧，天峰科技公司开出这么高的工资，他们老板不亏死去。”

老刘道：“哪能呢，人家天峰科技公司是高科技企业，搞的航空发动机，这是重视人才，听我家那小子讲，天峰科技的技术水平很高，每一件零件的加工和一般企业可不一样。”

“对，人家是研发航空发动机，这么先进的东西都能弄出来，怎么可能会亏本呢。”

好几人纷纷赞同这样的观点。确实，天峰科技亏本绝对是不可能的，因为技术实力摆在那里，同样的一件零件，别的企业加工出来可能要两千块钱，而天峰科技则一半，甚至三分之一的成本就能加工出来。

目前，涡轴d发动机还没有大批量生产呢，现在的天峰科技，利润来源还仅仅是为哈利波顿公司，普惠公司，国内几家航空企业加工一些配件，如果涡轴d发动机大批量生产，那才真正的财源滚滚。

大家都是街坊邻居，谈论起天峰科技公司这家宋州知名企业，大家都是兴致勃勃，作为主角之一的老刘，更是眉飞色舞，将从自己儿子那里了解的一些信息，非常夸张的说给大家，说得绘声绘色，大家听的一脸羡慕。

这样的事情，在天峰科技的大街小巷，街坊邻居之中，时有出现，每每说起天峰科技公司，情况基本都差不多，基本都这样。

在宋州市，不少人都是削尖脑袋，都想加入天峰科技公司，不过，从今年开始，天峰科技公司招聘的条件越来越高，去年还招收过一批大专生作为一线技术工人培养。

今年则再没有招收大专生，起码都是本科生，或是有工作经验，有技能等级的技术工人，且还要经过严格的筛选。

李天峰认为，天峰科技公司将来的定位是一家世界性知名航空工业企业，员工们的待遇肯定不能太低，太低的工资待遇不利于公司的发展，也不利于提高员工们的积极性，不有利于员工队伍建设，不利于管理。

另外，公司待遇高，吸引力就大，不少人削尖脑袋都想加入进来，对公司发展有很大的好处。

开出这样的待遇，李天峰是经过仔细考虑的，也是在基于目前的利润基础的，这样的待遇水平，正好合适，且在宋州市属于高水平，高收入，而和沿海地区相比，则并不突出，恰到好处。

在自己的办公室之中，李天峰正在签发工资报表，签完这份报表，李天峰起身，拿起自己的工作帽，此刻，李天峰想去总装车间看一看，涡轴d发动机已经进入有条不紊的总装配。

在总装车间，随着发动机一台一台的开始部件装配，甚至开始进入总装，整个车间一片热火朝天。

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