第11章 小姑亦兰下岗 (1/2)

决不买带馅的，是贾雪听了小姑子的话。 姜老师有个妹妹叫姜亦兰，是国营电子厂的下岗工人。这个工厂跟别的厂子不一样。生产电子扬声器，还有计算机。

这个厂子生产的第一台机器和一间十五平米的房子一般大，保修时工厂派出了一个十三人的工作队。不过那是很早的时候了，那阵姜亦兰刚刚出生。

姜亦兰到厂子上班时工厂正在引进电视生产线。电子局的领导都来到了厂里，和几个厂长一起讨论上哪家的。

亦兰的嗓子好。被安排在工会当播音员，办公室和会议室紧挨着，他们说的话一字不漏的都进了她的耳鼓。

第一个发言的是魏厂长：“我思来想去，还是进索尼的吧，毕竟他家的先进。买东西都要挑好的，对不对？”

会议室里很静。大家都在权衡得失。厂里的领导和工程师已经请了电子部的人一起去了日本考察。

“咳。我来说说吧。如果说错了大家批评。”这是电子局进出口处的处长。他很爱开玩笑，每次来厂里都要到亦兰的办公室讲笑话，逗得亦兰哈哈大笑，所以她的声音亦兰便听得很清楚。

“咱去日本，走了几个城市，大开眼界啊。回来还大包小裹的带回来那么多礼品。袜子阿，小计算器啊，每人还得到了一台电话机。多丰厚啊，回来邻居们羡慕得了不得。谁送的？松下嘛。看人家多热情，拿你当朋友了。”

“那索尼呢？给你什么了？什么也没有。只是按冷冰冰的商业惯例，领你去参观他的工厂，他的基地，宣传他的优势。真有意思，听这些我们在国内看录像好了，跑你那里干什么？”

“对，你说他家的技术含量要高那么一点点。一点点而已嘛。那又怎么样，不就是你的遥控，松下的不遥控嘛。算个什么呀，站起身来，多点个钮，勤快点有了。”

空气活跃起来。大家纷纷发言，支持处长的讲话。午间快下班时，会议也开得差不多了。这时魏厂长还是有些犹豫：

“部里的工程师跟我们一起去了。他的意见是进索尼的。我们不听部里的话不好吧。”

处长说：“我的大厂长啊，真是书生气。你跟着走了一道，没听见那工程师发牢骚？他是六十年代莫斯科动力学院的高才生，电子行业是很精。但那又怎么样，照旧被人算计。傻了吧唧的，人家给两句好话，就拿人家当亲爹。一台照相机没及时交公就被人家有心计的算计了。”

魏厂长：“我一直和他在一起，在日本时还住在一个房间里，没看他傻呀。”

“你真有意思。这点还看不出来。不说了。他如果有心计，哼，副部长都当上了。我告诉你吧，他一点话语权也没有。”

“就是他不同意，我也能给他扳过来，你信不信？不过，现在定哪家的连问都不用问他了，他已经去了下属的公司了，没有行政权，只是技术指导。”

这时已经到午间了，食堂里传出了炒菜的香味，人们已经坐不住了板凳，进出口处处长也毅然决然地拍了板：

引进松下。原因嘛，就是礼仪之邦不能不讲究，人家既然热情的招待了我们，我们不能忘恩负义，要投桃报李。

但很快就出了问题。松下的质量不过关。投入生产之后，产品热销了一阵。随着市场的饱和，产品的短处很快显现出来：画面混浊，信号传递欠佳，低于同类产品质量。

同样的规格，同样的价格，人们不再选购滨北的产品。厂里派了大量人马出外面寻找办法：一批再赴日本，寻求松下的技术支持，一批去北京寻找名家。

毫无例外，留学的工程师又被请了回来。他带来了他的课题小组，对生产线进行了全面的测定，结论是：无力起死回生。

松下的品质是死症。开始时降价还能卖出一些，随着市场竞争的加剧，一台也卖不出了。

工厂处在生死关头时，北京的一家大公司需要扩大规模，过来商量并购了。他们开出了条件：接收工厂全部人员，领导班子由北京派员，滨北电视机厂彻底变成他们的子公司。

商量是否归属时，正是北方的十月天气，户外最低温度十四五度，还刮了风，是秋冬的交替时节，滨北居民家里已经供热了，工厂里没有资金，锅炉还是冷灶。

大家呆在冷屋子里，冷得直跺脚，所有人都抽烟，不会抽的为了暖和也叼上了一只，会议室的门也关得严严的，听不见他们到底是怎么说的。

后来魏厂长喊亦兰给茶壶加水，她才进了去。只见每个人的脸上都没有笑模样，空气冷得跟天气一样。

会议结束了，厂里照旧安排了午饭。魏厂长不想吃饭，信步走进广播室。亦兰想：他一定是想找个人说说话，就安静的坐下来听。

果然，他一边咳嗽一边说了：“小姜，你说咱厂归还是不归好？”

姜亦兰：“那是你们领导的事，我说不好。”

“今天你就当你是厂长，你就说说，不会怪罪你。”

“那我可就说了。”亦兰说。“我觉得还是自己干好。大家鼓把劲，难道真的就无力回天了吗？”

魏厂长叹了一口气：“唉，没办法了。生产线的缺陷是致命的。”

亦兰：“不好就换呗，为什么死抱着不放？”

魏厂长：“你以为我不想换吗？钱呢？钱从哪来？不是三毛两毛的，得一大笔外汇，原来的还没还清，再进新的上那淘弄去？”

亦兰