六十一 大工业的恐怖三 (2/2)

原本很多同志以为五六天就能完成的会议，转眼间就超过了大家的预期。陈克主席不仅没有放大家回去的意思，更是以党校名义召集了十分之一的党员与预备党员进入党朽训。原本1200人的会议转眼就成了6000人的学习兼开会。陈克主席亲自担任党校长，安徽省委书记齐会深担任副校长。

这次可就不仅仅是党的章程问题，党凶先就强调了组织纪律。陈克主席要求建立“钢铁一样的纪律”。包括各种例会、临时会议的组织方式。各个职位上同志们负责的工作分工，对党组织内部的审查，汇报制度。包括各种责任追究制度。出了问题，到底哪个部门需要负责。

这些组织章程原本就有，这次不过是通过讨论进行了一次细化和完善。所有内容都要党校各级党组织进行讨论与培训。每个党小组都要对这些的工作岗位进行了解。除了口试还要笔试♀些还算好，包括李寿显在内的大部分同志们觉得麻烦归麻烦，但是这么做也是经过不少证明的。分工明确，责任到位，对工作还是大有好处的。

第一个尖锐矛盾爆发在“检举”上。公布的“党员检举条例”中要求，所有党员都有检举党内不良举动的义务。检举不分亲疏，所有党员一定要抱持着对党的事业的忠诚，对违反党组织纪律的言行进行公开和私下检举。

“这不就是告密么？”党校里头彻底炸了锅→评和自我批评是一回事，但是检举揭发则是另外一码事“者是一个工作商讨问题，自己不说，或者被同志们批评的时候脸皮厚点，这就熬过去了。即便如此，公开的批评和自我批评中间反目为仇的同志也不是仅仅一个两个。但是后者在这个时代那就是打黑枪的事情。

本来完善组织构架，明确责任分工就让不少同志心里头很是不满。很多同志羡慕的就是陈克大权在握，挥洒自如的风采，责任分工直接让这种可能化作泡影。而公开与私下的检举，更让位于领导地位的同志感到了极大的不安。因为这种检举是面对“纪检委”，由于现在到处都缺乏干部，纪检委的人手不足，有不少年轻干部进入纪检委工作。老干部们也未必看得起这些同志。如果只是因为进入了纪检委，就让新干部凌驾老干部之上，这可不是老干部们愿意看到的局面。

而且党员当中很多都是新党员，对于人民党的认识不足。更没有受过严格的纪律约束，“江湖气”很重，这种种问题纠缠在一起，以“反对私下检举，要求公开批评和自我批评”为释放口，党校里头好些同志闹了起来。

李寿显平素里不爱拉帮结派，他一贯很认同陈克的主张。所以暂时没有人拉李寿显加入这股闹腾的力量中。不过想起现在的局面，李寿显心里头也感觉很是不安。

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