第八百五十三章 确立制度 (2/2)

按照丁原的想法，是需要在吏这一个等级之中，积累大量的经验，这样的话，才是可以成为合格的官，因此对于吏员他才是设置了九个等级的级别。

当然这是针对，一直没有提升吏员等级的考试，也就是想想之中的白丁考试，比如说在乡镇通过科举的，已经是小吏了，通过了小城科举，成为秀才之后，若是在乡镇直接可以成为升两级成为两级吏员，到了县城则是可以升一级，毕竟已经是有了经验。

而一次类推，考试等级可以直接按照级别增加一级到九级，当然最高只能够成为第九级的吏员，不能够直接做官，还需要磨练一些时间才行，这是为了防止考试学霸的出现，直接就想着科举做官了，而没有真正的在吏员这个阶段磨练出足够的经验出来。

而这个科举制度，就会由新分出来的教育部负责，这个教育部，还将会下分各个城池的机构，教育机构的作用，就是建立起足够多的学校，负责学生的教学任务。

而科举的管理，则是由礼部负责，也就是教授和管理不是一个机构，这样一来可以相互的制约监督，而不会让一个机构一家独大，让得丁原不好管理。

丁原还是直接掌握着官员的直接任命权利，到了正三品或者未来的正二品之后，再想要上升，真正的进入中枢机构，那么就要丁原亲自过问才行，否则的话，就永远只能够止步在这里，这是为了加强对真正中枢官员的管理，选拔出忠心他的人才是。

毕竟一个人的能力再是强大，若是无法忠心于他，那么丁原绝对是不会让其参与整个国家的管理，这是必然的事情。

人品差，而能力强，那么能力越强，越是灾难，丁原就是没有官员用了，也不会养虎为患，将不忠于他的人选拔进入中枢决策机构！

毕竟一旦进入了中枢，哪怕是不入内阁，那对于许多事情，也是有着重大影响的，这一点却是他必须要防范的存在！

也就是说科举的最高等级，就是殿试，没有了直接的才学考试，乃是丁原亲自挑选出人才来，这个也许到了未来会极为的庞大，丁原难以顾忌得到，但是却是必须要做的事情，这可以他自己亲自面试，自然也可以暗中交给他已经是确认忠心的三国武将们暗中考核清楚，到时候自然是直接可以宣布结果了。

想到这里，将科举的分级确立了下来，他总算是松了口气，按照他的想法，本来是要直接授予官位的，不过想到了官员的经验问题，以及目的问题，还是觉得在吏员这个位置多待一会儿，这样才是可以沉下心来。

而吏员的升迁自然是有着吏部以及下设的各个城池的派出机构统一的考核，加上城池管理委员会的监督，这样一来，可以最大程度的保持公平，可以确保有着足够的人才可以升迁任用，到了最后必然是可以让得车龙国有着充足的官员可用！((www.520dus.com 520读书网全网最新))