第三十四章 多事之秋 (1/3)

就在马英华怀着复杂的心情等待着组织上批准他的辞呈的时候，省政府秘书长杨启成也在千方百计的想办法搞清楚马英华的情况。水鱼告测试 水鱼告测试

虽然陆政东表示不追究这件事，但是作为秘书长，他不能懈怠，他必须要非常主动的摸清这个马英华的情况，也要给陆政东一个交代。

不过，这件事现在不是时候，陆政东现在的主要心思同样在即将举行的省委全委会上，他也要拿出全省下一阶段政府这方面的工作规划，而且也要为全委会上的人事调整操心，这个时候，杨启成自然也不会去分散陆政东的注意力。

根据党的地方委员会工作条例规定， 全委会每年至少召开两次，遇有重要情况可随时召开,比如重要厅局级干部的任命，比如省委常委的增补，这都需要全委会表决通过。

全委会的议题由常委会确定。会议议题确定前，一般应征询委员的意见，全委会召开的时间、议题，一般应在会议召开五天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达。

这一次全委会是例行的全年第二次，同时也是有重要情况召开的全委会，即有非常重要的人事决定，将推选两位省委常委，而关于各地市州以及省直机关厅局级干部的调整，还是需要充分的酝酿一下，在下一次全委会上进行表决。所以也是非常重要的一次会议。

就像绝大多数的会议一样，不管与会者中有多少“传闻”，私下之间又有多么激烈的议论，会议总还是一往无前地在既隆重又平稳平静的气氛中进行，全委会的一项项决议顺利的通过。

在最后一项明做总结性发言之前，就是关于两位常委增补的事情。

在这件事上。省委常委们之间已经是进行了充分的沟通，而且也和全委会的委员们进行了沟通，准备得很充分，而且按照规定。在除张新文和周若山之外还要推举一位常委候选人作为差额。而这个人是刚刚从原安市长位置上升任市委书记的苏明。

苏明才刚刚四十出头，在市委书记的位置上还没有什么表现。而且作为一地的市委书记，并不为很多委员熟悉，不管是从资历和人望上都不足以和前两者相提并论。

当然，作为年轻的干部。得到这样的机会也是对其的一种肯定，这是加深其在省委委员心目中印象的一个机会，对于真正到时候能够提升时也是大有裨益的。

这样的充分准备和人员配备，在几乎所有领导看来，这同样没有任何悬念将会得到通过。

可是就在众人等待着宣布结果，进入下一议程的时候，负责票决工作的释委书记洪志路走过来。凑在周书明和陆政东之间，轻轻耳语道：

“周书记，政东省长，出状况了。”

周书明一听。脸色一凝，陆政东也同样如此。

显然张新文和周若山两人之间肯定有一人没有被选上，当然也不排除两人同时落选，不过这样的几率实在是太小。

两个人听得这个消息，一时之间都没有说话，周书明担心的是张新文，张新文行事比较高调，对其看不惯的人也不在少数，而陆政东则是估摸着是不是周若山出了状况，毕竟因为杨凌峰的关系，周若山和对方有些恩恩怨怨，这些人不投票，加上一些事不关己的委员，周若山落选也不是什么稀奇事。

陆政东原本觉得贝湖的情况比较复杂，担心初来乍到的杨永清出状况，从而采取了渐进的方式，没想到这样的事情真的发生了，陆政东也不仅暗暗庆幸自己的先见之明，若是杨永清和周若山两人都出现这样的状况，那局面就会显得相当被动……

从举手通过的决议制，到如今的干部任免票决制，是干部人事制度改革的一个重大举措。

举手表决从某种程度上讲，很多人并非是出于真心，想想在领导们目光灼灼之下，有几个人敢于唱反调？只能跟着“组织”走。

对于完善党内选举和监督制度，由“伯乐选马”转向“赛场选马”，由“少数人选人”、“选少数人”变为“多数人选人”、“选多数人”。

任免票决制使官员的公共政治生活的准入形成了不可预测性，这种不可预测性就迫使推荐的建议人选，把最有利于展现自己从政能力的素质展现给常委和委员，把最优秀的干部通过比较民主的方法选拔到干部队伍中来，为解决党管干部与群众公认原则的有机结合，提供了很好的制度设计。

让干部的公共政治生命多充满一些悬念，提拔使用干部的机制就会更充满活力，更多的政治合格、管理有方的干部就会成为组织指挥决策力量而发挥作用。

话是这么讲，可是这种事情落在那个头上恐怕谁都不好受，对于被选拔者是如此，假如主要领导许诺给一个热门职位，如果实行常委会议决制，这基本上不用担心；如果实行票决制，就会有许多变数，还得为此担心，而对于主要领导来讲，实行票决制，同样会出现一些不可预测的变数，无法完全把握，特别是一把手，肯定是不愿意看到这样的意外出现。

但不管怎么样，出现这样的意外，还必须保持镇定，对周书明是如此，对于陆政东也同样如此。

“到底怎么个情况？”

周书明还是显得很是沉稳的问道。

“新文同志的得票不如苏明同志。”

洪志路轻声回答道。

这显然又是一个意外，不过陆政东虽然表情上看不